Calendario 2014 (Negociacion 1)

Información sobre la negociación del Calendario

 

 

 

La Dirección nos ofrece:

 

• Aumento de un 3% sobre las horas extra de prolongación de verano.
• Nos da libertad para hacer el calendario de vacaciones exceptuando la ultima semana de Agosto.
• Nos pide que hagamos una pausa en horario normal de 15 minutos.

 

¿Que conlleva la pausa de 15 minutos?

 

Hasta la fecha, llevamos haciendo un horario de 8 horas diarias sin pausa el cual nos genera 4 días libres en el calendario que son los llamados "Festivo Pactado", se fijan 3 días en el calendario y uno se deja para libre disposición de cada uno.

 

Si aceptamos hacer 15 minutos de pausa el tiempo de trabajo efectivo pasaría de 8 horas diarias a 7,75 horas (7:45h), lo que supone siete días mas al año de trabajo para llegar a las 1768 horas anuales, en el calendario desaparecerían los 3 Festivos Pactados y el día de libre disposición y aun se deberían 3 días a la empresa.

 

La Dirección esta dispuesta a negociar sobre esos 7 días.

 

 

Si tenéis alguna duda o propuesta ya sabéis que podéis preguntar a cualquier delegado, dirigiros al Comité a través del Blog http://comitecayfosasp.blogspot.com.es/ o utilizar el correo electrónico que tenéis a vuestra disposicion comitecayfosasp@gmail.com.

 

 

El Comité de Cayfosa S.P.

 

 

 

CALENDARIO 2014

Inicio de negociación para el Calendario del 2014

 

 

 

 

 

La dirección nos emplaza a iniciar las negociaciones del calendario del 2014.

 

Para empezar nos entrega una propuesta de calendario la cual rechazamos inmediatamente.

En los próximos meses trabajaremos en conseguir un calendario justo y digno para todos los trabajadores dentro de las posibilidades que nos deja la Ley actual.

 

Si tenéis alguna sugerencia, la podéis dejar aquí mismo, enviarla a la dirección de correo electrónico que hemos puesto a vuestra disposición, o comentarla con cualquier miembro del Comité. 

 

Recordar que el Comité esta para servir los intereses de todos los trabajadores y que sin vuestro respaldo no tenemos fuerza para negociar.

 

 

Un saludo.

NOTA  INFORMATIVA

 A TODOS\AS LOS\AS TRABAJADORES\AS DE INDUSTRIA GRÁFICAS CAYFOSA SE  INFORMA  QUE  A PARTIR  DEL  MES  DE OCTUBRE LA SALA DEL COMITÉ SE ABRIRÁ TODOS LOS  MIÉRCOLES DE 13.00 A 15.00 HORAS.  PARA CUALQUIER CONSULTA RELACIONADA CON EL ÁMBITO LABORAL.

                                                   EL COMITÉ DE  EMPRESA

BOE. CONVENIO ESTATAL de ARTES GRAFICAS actualizado a 21 agosto 2013

BOE. CONVENIO COLECTIVO ESTATAL de ARTES GRAFICAS actualizado a 21 agosto 2013

 

Aqui podeis ver el convenio publicado en el BOE. a 21 de Agosto de 2013 en formato Pdf:

 

https://www.boe.es/boe/dias/2013/08/21/pdfs/BOE-A-2013-9084.pdf

 

Un saludo

BOE. ESTATUTO de los TRABAJADORES 13ª edicion Enero 2013

ESTATUTO de los TRABAJADORES 13ª edicion Enero 2013



Aqui teneis la version actualizada a enero 2013 del ESTATUTO de los TRABAJADORES en el BOE: http://www.boe.es/legislacion/codigos/libro.php?id=BOE-estatuto_de_los_trabajadores-9788434020528


Un saludo.

Solicitud de Cambio de festivo

Hoy día 8 de agosto de 2013,  nos hemos reunido con la dirección, para solicitar que al turno de noche de la semana que viene, se le cambie el festivo que cae en jueves por el viernes, a petición popular.

Después de casi una hora de debate, la dirección ha accedido a conceder el cambio, exceptuando la sección de grapa, que como sabemos todos debe producir la revista "Pronto", que por sus características debe realizarse precisamente ese día.

Todos los afectados por este cambio deben firmar la solicitud, esta noche un@ compañer@ del Comité pasara por todas las maquinas para recojer las firmas.

 

 

El Comite

Convenio Estatal de Artes Graficas

Hola a todos y a todas:

Este es el resumen del preacuerdo del convenio de AQrtes Graficas 2012-2013 colgado en la pagina Web de la federaciónhttp://www.fesugt.es/artes/

Estoy recibiendo muchas preguntas sobre la flexibilidad, por ello he llamado a la responsable de Catalunya y a la responsable Estatal, las dos me han contestado lo mismo: "la flexibilidad se realizara dentro de la jornada laboral (la empresa que tenga una jornada laboral de lunes a viernes, la flexibilidad la tiene que hacer de lunes a viernes y con un máximo de 10 horas yno en sábados ni domingos)

Saludos:

Félix Macía González

UGT Vallès Oriental

 

13 de junio en el SIMA, se ha procedido a la firma del XXIII Convenio colectivo estatal de Artes Gráficas por parte de los sindicatos FeS-UGT y CCOO y las patronales del sector FEIGRAF, FGEE Y AFCO. Este convenio afecta a más de 150.000 trabajadores.

Los puntos básicos del acuerdo son:

• Vigencia de dos años: 2012-2013
• Ultra actividad de 18 meses, una vez denunciado el convenio
• Acuerdo de inaplicación de incremento salarial para evitar el descuelgue del convenio.
• Para estos dos años la tabla salarial será la del 2011, sin incremento salarial.
• Se mantienen todos los complementos salariales, así como el resto del texto del convenio.
• Distribución hasta un máximo de 10 por 100 de la jornada anual establecida en el convenio, si no huera acuerdo, con un preaviso al trabajador mínimo de 5 días.
• Constitución de una comisión de trabajo para la actualización de todo el texto, incorporándose los trabajos para el próximo convenio.

La FeS-UGT consideramos positivo el convenio firmado ya que nuestro principal objetivo ha sido en todo momento mantener las condiciones de nuestro actual convenio, ya que la reforma podría poner en peligro no solo la pérdida de derechos reconocidos en él, sino incluso la pervivencia de dicho convenio.

Saludos:

Félix Macía González

UGT Vallès Oriental 

 

Artes graficas 14/6/2013
SIMA Acta acuerdo

Texto Convenio Artes Graficas

 

Acta Traslados

                                                                 Santa Perpètua de Mogoda 23 de Abril  2013

Acta de la reunión celebrada en las dependencias de la Empresa INDUSTRIA GRAFICA CAYFOSA.

Asisten a la reunión por parte de la empresa:

 B. Lagarde, C. Costa.

Por parte del Comité:

C. Moreno, D. Guerrero, D. Fernández, J.L. Fernández.

La empresa nos informa de su intención de trasladar de Sant Vicenç a Santa Perpetua de la Mogoda a 10 personas que ahora mismo son el equipo suplente de Sant Vicenç, a fin de reducir el personal ETT en Santa Perpetua de la Mogoda.

Correo electronico para consultas privadas

Os informamos que hemos decidido crear una dirección de correo electrónico a fin de que podáis hacernos cualquier consulta.

Sabemos que no siempre es fácil consultar con el comité, por falta de tiempo o por otras causas, así que ponemos esta herramienta a vuestra disposición.

Las consultas se llevaran por parte del comité con la máxima confidencialidad, responderemos a todas las consultas a la mayor brevedad posible.

La dirección a la que os podéis dirigir es:

 comitecayfosasp@gmail.com

 

Comité Cayfosa S.P.

Presentacion del comite 17 de Mayo 2013

 

Acta de reunión con la Empresa

 

Asisten:

En representación de la Empresa:

Bruno Lagarde, Carles Costa.

En representación del Comité:

M. Lobato, J.B. Fernández Gea, J.L. Fernández, M. Passaréll, C. Moreno, D. Guerrero, R. Noguera, D. Fernández.

 

Se tratan los siguientes puntos:

1.       Presentación del nuevo comité de Industria Gráfica Cayfosa:

 

Presidenta: M. Lobato.

 

Secretario: J.B. Fernández Gea.

 

Secretario Adjunto: J.L. Fernández Cano.

 

Delegados de prevención: M. Passaréll, D. Guerrero, C. Moreno.

 

R. Noguera, D. Fernández, D. Hernández.

 

2.       La Dirección informa sobre el plan de formación, en breve contactara con las personas que han solicitado información y crearan un plan de formación personalizado para cada caso.

 

3.       Respecto a la temperatura en Encuadernación, se alquilara como el año pasado un grupo de frio que se pondrá en marcha en breve.

 

Comité Cayfosa S.P.