Compañeros!!!
Como tenemos el deber de informar al personal, y es algo que nos tomamos muy en serio, vamos a hacer un pequeño resumen de la asamblea que hicimos ayer para el que no haya podido asistir y también para el que no haya querido asistir.
Como ya sabréis, los que hayáis prestado atención a lo largo del año pasado, a mediados de año, en agosto concretamente, ante la desidia de la dirección con respecto a los temas de prevención y seguridad para los trabajadores, calor, espacio... Procedimos a poner una denuncia en inspección, cosa que como ya sabréis también, no les sentó nada bien a esta dirección, ya que les costo 2000€ tenernos trabajando con altas temperaturas, por lo cual en la primera reunión de las negociaciones del calendario y las prolongaciones obligatorias nos presentaron una modificación sustancial de las condiciones de trabajo art. 41.
En asamblea decidisteis por mayoría junto a nosotros no hacer más horas extras hasta solucionar ese tema y el de las horas extras mal pagadas, aunque algunas personas hicieron mas adelante algún pacto verbal e individual con la dirección, no el comite, pero la tenacidad del resto hizo que la cosa tuviera la repercusión necesaria para que la dirección recapacitara y retirara el art.41
Más adelante, continuando con la negociación, que a nosotros nos parecía que la dirección no tenia demasiadas ganas de negociar por que de su primera propuesta no se movían demasiado, acabamos teniendo que ir a denunciar el calendario que quisieron imponernos ante el tribunal laboral de Cataluña TLC, a la vez que propusimos una huelga que al llegar a un acuerdo en el TLC con el calendario estuvimos obligados a levantar.
Se os felicitó en asamblea por el enorme esfuerzo que se estaba haciendo y se dijo que entendiendo que mucha gente, por desgracia, necesita hacer horas extras podíamos guardarnos para cuando fuera necesario, la mayoría dijo que no, que continuábamos como hasta el momento, y que se iba a aguantar lo que hiciera falta.
Hace dos días, el miércoles 2, vino una inspectora en referencia a la denuncia que pusimos en agosto por el espacio y varios temas de seguridad laboral, ahora la empresa se pone manos a la obra con esos temas...
Como también sabréis, se ha procedido a poner en manos del gabinete juridico de UGT el tema de la flexibilidad del convenio, fines de semana, flexibilidad...
El abogado esta estudiando el tema y nos ha avisado que esto puede tardar 5, 6, 7 meses...
Queremos decir con esto, que tengáis paciencia y confiéis en nosotros, se esta haciendo lo que se debe y cuando se debe, hay cosas que no dependen de nosotros, hay unos procedimientos y unos tiempos que no dictamos nosotros, que más quisiéramos que tener un abogado a nuestra disposición las 24 horas del día, o que un inspector se presentara en 5 minutos.
Queremos haceros notar también que aparte de las represalias por no llegar a acuerdo con las prolongaciones este año ya conocidas como son la aplicación a mala fe de la flexibilidad, ya que saben perfectamente que no la están aplicando correctamente, o el chantaje de que si quieres hacer horas extra tienes que comprometerte a hacer prolongaciones obligatorias, se suman las sanciones a miembros del comité, dos sanciones muy graves, una conseguimos que la rebajaran a leve aunque seguimos con abogados para que la retiren por completo ya que entendemos que el fallo fue de la empresa, y otra que ha terminado en el despido del miembro del comité aún sin haberse demostrado los echos de los que se le acusa para imponer la sancion, esta también en manos de abogados...
Aparte el acoso sindical que sufrimos y estamos barajando llevar tambien ante quien corresponde, ya que no podemos poner un pie fuera de la máquina o hablar entre nosotros un minuto sin que venga alguien a llamarnos la atención...
Además de que comenzaron a aplicar la flexibilidad a los delegados y a ninguno se le ha ofrecido venir voluntariamente.
Por último nos gustaría desterrar de una vez por todas las diferencias que existen entre secciones Rústica, Grapa, Negro... No existen para nosotros, todos somos Cayfosa, es la empresa la que nos pretende dividir, seamos más inteligentes que ellos e ignoremos esas diferencias.
Estamos consiguiendo trabajar conjuntamente con el resto de empresas, todos los comités tenemos reuniones conjuntas para poder avanzar todos unidos, esto no le gusta a la dirección y nos ponen mil y una trabas por ello, pensad que si no les gusta será por algo...
Informaros también de que la dirección piensa hacer controles sorpresa durante la salida de vehículos, os pueden pedir que habrais maletero, mochila, bolsas... Pero nada de tocar, ni entrar en los vehiculos, ni meter la cabeza siquiera,
Si quieren llevar a cabo un registro deberá hacerlo siempre la policía.
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Por favor, cualquier duda, cualquier cosa que no entendáis, cualquier cosa que veáis que no esta correcta, cualquier ayuda que podáis darnos (que sera para el conjunto de los trabajadores no para nosotros), podéis escribir aquí en el blog, por correo electrónico a comitecayfosasp@gmail.com en la pagina de Facebook, dirigiros a cualquier miembro del comité.
El Comité de Cayfosa.
JLF
