Resultado de las Elecciones para el Comite de Cayfosa

Buenas noches Compañeros!!!

Os informamos de el resultado de las votaciones.

Con 165 votos de 199 trabajadores, lo que significa una participación del 82%, los resultados son los siguientes:

UGT      79 Votos
CCOO   78 Votos
Blanco     8 Votos

De este modo UGT tiene la mayoría con 5 delegados y CCOO 4 delegados.


Cualquier duda como siempre, ya sabéis que tenéis a vuestra disposición varias formas de contactar con nosotros.

Votacion 55% de participación al medio dia

Buenas tardes compañeros!!!

Os informamos de que al cierre de la primera sesión de votaciones a las 14:30 h ya han votado 110 personas de 199 que somos en Cayfosa, lo que supone una participación del 55%.

Muy bien compañeros, seguid así, a ver si conseguimos una participación del 100%

Recordad que es importante votar y que podéis hacerlo dentro de vuestro horario de trabajo.

Esta noche, la mesa estará abierta desde las nueve y cuarto hasta las diez y media.

En cuanto tengamos los resultados os lo comunicaremos.

LOS DERECHOS SE DEFIENDEN, NO SE NEGOCIAN!!!

No es tiempo de demagogias, radicalismos, ni de grandes promesas imposibles de cumplir, nos encontramos en momentos difíciles pero superables con dialogo y negociación, sabéis que siempre hemos estado ahí para cualquier problema o duda que hayáis tenido.

UGT se presenta a estas elecciones con ilusión y fuerzas renovadas.

Creemos que lo mejor para los trabajadores es poder contar con un comité de empresa en el que estemos todos representados, y por eso hemos buscado a los candidatos más capacitados y con más ganas de trabajar para todos los trabajadores.

Sabemos que son tiempos difíciles para todos, pero estamos convencidos que si nos mantenemos unidos podemos construir un futuro en común.

Es por ello que os pedimos vuestro apoyo y colaboración en esta nueva etapa.

LOS DERECHOS SE DEFIENDEN, NO SE NEGOCIAN!!!

JUNTOS PODEMOS!!!

La experiencia, renovación y un gran sindicato a nuestro servicio, son la clave de la candidatura de UGT.

 

 

Resumen de estos cuatro años

Buenos noches compañeros!!!

Nos gustaría hacer un pequeño resumen de estos últimos cuatro años de mandato de UGT en el Comité, ya que a pesar de las malas lenguas, que las hay en todas las casas, es más realmente el trabajo que no se ve, que el que es al final visible.

Muchas horas de sueño, muchas horas robadas a nuestras familias, muchas horas en las salas de espera de inspección de trabajo, de la central de UGT, en juzgados, en el TLC, en despachos de abogados y en los de la dirección, por que a pesar de los tópicos y de las malas lenguas, hay un trabajo detrás y eso es innegable... y no, con las horas sindicales no llega.

Transparencia e información.

En estos cuatro años hemos creado este Blog, el cual ha servido como plataforma para informaros de forma directa y mucho más rápida que hacer una asamblea, ya que es muy difícil que todos acudáis a las asambleas que convocamos, hemos puesto a vuestra posposición también una cuenta de facebook y otra de correo electrónico, para que la difusión fuese más sencilla, mayor, para que contactéis con nosotros y hagáis las consultas que deseéis o necesitéis hacer, además de poder consultar directamente con nosotros como siempre.

También abrimos, durante una temporada, la sala del Comité y la pusimos a vuestra disposición, por si necesitabais hacer alguna consulta, debemos destacar que en esta iniciativa utilizamos nuestro tiempo personal, viniendo antes a la fabrica o yendonos más tarde, pero como este recurso no se utilizo por ningún trabajador o trabajadora, por desgracia, tuvimos que eliminarlo.

Creación de la Sección Sindical.

También, en 2015, creamos la sección sindical entre todos los comités del grupo de Santa Perpetua y algunos "Colaboradores" que provenian del Comité de Printer, para que pudiéramos tener todos información de ultima hora de cada empresa, los problemas que hemos ido teniendo constantemente en cada empresa no nos han dejado mucho tiempo que dedicar a esta herramienta, podéis ver de que trataba y quienes formaban parte de esa sección sindical en esta entrada que publicamos en aquel momento pinchando AQUI.

Les deseamos a nuestros compañeros de CCOO, que ahora han decidido crear su propia Sección Sindical en solitario, tengan mas colaboración de sus integrantes y esperamos que tengan éxito en su empeño.

Echamos para atrás un Articulo 41.

Acordaos de aquella negociación del calendario en la cual comenzamos con un Articulo 41 en la primera reunión, que gracias al apoyo unánime de todos vosotros y a la asesoría de UGT conseguimos que la dirección retirara, eso no se consiguió estando de brazos cruzados, acordáos también que estuvimos informando maquina por maquina y persona por persona.

Todas las acciones que tomamos se decidieron bajo asamblea y por mayoría.

Se luchó por no excluir de la negociación del calendario a un sector concreto.

Tal y como quería negociar la dirección, era dejar fuera de la negociación de las horas de prolongacion a un sector especifico, querían que vinieran a trabajar obligatoriamente las prolongaciones de verano pero sin pagarles mas, y eso no lo podíamos negociar, lo expusimos en asamblea y recibimos el apoyo de la mayoría.

Decidisteis no hacer horas los fines de semana por el hartazgo.

Una iniciativa que duro muchisimos meses, aguantasteis con vuestra decisión a pesar de las presiones de la empresa y de algún mando intermedio, a pesar de necesitar en muchos casos esas horas, ya que los sueldos que tenemos no son para echar cohetes... Hasta que un grupo sin previo aviso, dejo de apoyarnos.

Denunciamos ante el TLC el calendario del 2015.

Convocamos varios días de huelga, por mayoría y bajo asamblea, como siempre, aunque al final se llego a un acuerdo en el TLC y no tuvimos que hacer los paros.

Se consiguió el calendario de 221 días y 8 horas de trabajo, sin los quince minutos de paro que nos hubieran supuesto siete días mas de trabajo al año.

Hemos desvinculado el calendario de las prolongaciones obligatorias de verano.

Como a nadie le gusta hacer las cosas por obligacion y todos queríais terminar con las prolongaciones obligatorias durante las vacaciones, nos centramos en conseguirlo.

Se han revocado algunas sanciones a empleados.

 

Se han puesto denuncias en Inspección de Trabajo, en el TLC y ante la Ley.

Destacamos la denuncia por la mala aplicación del Articulo 8 del convenio (La Flexibilidad), la cual esta aun pendiente de juicio.

Se ha denunciado también la falta de entrega de documentación a la que el Comité tiene derecho por ley.

Hay  interpuestas demandas en Inspección de Trabajo también por parte del Comité de Prevención de Riesgos Laborales, por las temperaturas, falta de espacio, las condiciones en las que trabajamos, exceso de trabajo, falta de personal, etc...

Se presento a la Dirección que realizarán a toda la plantilla una Evaluación de Riesgos Psicosociales, la cual se han comprometido a poner en marcha durante este año 2017 y en todas las empresas del Grupo.

También decir que se ha trabajado en coordinación con los delegados de UGT de las diferentes Empresas del Grupo en relación a varios temas, uno de los temas que cabe destacar, es poner en conocimiento los malos procedimientos y aplicaciones que nos hace la Dirección en cada Empresa a la Generalitat de Catalunya al Departament de Treball.

Calendario laboral anual.

Hemos conseguido recuperar el calendario laboral anual por turnos, para los que ya lo tenían tiempo atrás y como novedad a algunos que dicen que nunca lo habían tenido.

Se han modificado las 4 semanas de rotacion de turnos a 2 semanas, a petición de los trabajadores y bajo Asamblea, las cuales nos comprometimos hacer un sondeo y una nueva asamblea a finales de este mismo año para decidir si la modificación nos ha ido bien o por lo contrario se decide volver a como estábamos.

Estamos introduciendo un protocolo contra el Mobbing o Acoso Laboral.

 

Y muchisimas otras cosas mas...

Puedo votar en horas de trabajo?

 

El trabajo en equipo

Buenas tardes Compañeros!!!

Os informamos de los últimos avances en materia social que se están consiguiendo gracias al trabajo en equipo de los comités de las diferentes empresas de nuestro grupo empresarial.

La empresa, tras un duro diálogo con el comité, se ha comprometido a hacer antes de que finalice el año 2017 una evaluación de riesgos psicosociales, ya que el ambiente de la plantilla desde hace un  tiempo y a causa de todo lo que estamos pasando no es el adecuado.

Han mostrado además intención de hacer esto extensible a todas las empresas de España del Grupo, cosa que aplaudimos.

Que es una evaluación de riesgos psicosociales?

una evaluación de riesgos psicosociales es aquella en la que se analizan, conforme a una metodología específica, factores de riesgo para la salud del trabajador, eso si, relacionados con:  la cultura de empresa, los métodos de organización del trabajo, el estilo de liderazgo, las relaciones interpersonales, el reparto de tareas, el ritmo de trabajo, las condiciones laborales, los sistemas de retribución … etc.

Otra de las cosas  en la que se esta trabajando conjuntamente es en implantar un Protocolo contra el mobbing o Acoso en el trabajo, es un tema muy importante a la par que delicado, el cual hay que tratar y trabajar conjuntamente entre la empresa y la parte social.

Nos gustaría poder seguir trabajando en estos y en otros temas en los que estamos volcados por mejorar la calidad de vida, dentro de lo posible, en los centros de nuestro grupo empresarial y que tanto nos ha costado conseguir, llevamos mucho tiempo trabajando en estas cosas, todo, por desgracia, requiere su tiempo, ojala pudieramos solucionar las cosas de un dia para otro.

Cualquier duda ya sabéis que contáis con varios medios para contactar con nosotros, como siempre.

Prevención, Producto de limpieza en maquinas

Buenas tardes Compañeros!!!

Primero de todo queremos dar las gracias a los que nos ayudan con criticas constructivas, por que las criticas constructivas nos hacen avanzar a, una colleja nos viene bien a todos de vez en cuando.

Nos ha llegado, que el personal no tiene ni idea de como se utilizan los productos de limpieza de maquinas, de los EPI (Equipos de Proteccion Individual) que deben utilizar, ni de la peligrosidad del producto, nos comentan que en muchas ocasiones se utiliza como si fuera un mero limpia cristales. 

Queremos dejar claro que toda esta INFORMACION y FORMACION es responsabilidad de la empresa repartirla e impartirla, pero mientras solicitamos que se regularice esto por parte de la Direccion, como esto podria desembocar en un problema de salud en el trabajador, creemos que es urgente e importante el daros esta informacion.

Queremos poneros al dia en materia de seguridad con los productos quimicos que utilizamos para limpiar.

Hace un tiempo, nos cambiaron la acetona, que es lo que utilizabamos para limpiar las maquinas, por un producto que comercializa la marca Henkel, este producto es especifico para limpiar adhesivo y suciedad.

ESte producto, TECHNOMELT CLEANER MELT O CLEAN, tiene las siguientes especificaciones para su uso:

Spray limpiador para superficies

El Technomelt Cleaner Melt O Clean es un limpiador loctite de máquinas para maquinaria en general especialmente diseñado para eliminar residuos de adhesivo, grasa sólida y suciedad.

Intrucciones de uso:

    Se recomienda aplicar a temperatura ambiente.
    Rociar cuidadosamente la zona afectada y dejar actuar durante unos minutos.
    Retirar con cuidado con un paño y, si es necesario, repetir el procedimiento.
    Antes de utilizarlo, comprobar la compatibilidad con los materiales. Materiales como el poliestireno y juntas de caucho se podrían dañar.
    No pulverizar sobre superficies calientes.

 PELIGROS

Ademas, en la misma etiqueta nos dice que; Provoca irritacioncutanea, puede provocar reacciones alergicas en la piel, puede ser mortal en caso de ingestion y penetracion en las vias respiratorias.
A parte es muy toxico para el medio ambiente, para organismos acuaticos especifica y que sus efectos nocivos son duraderos.

Nos dice que hay que evitar el contacto con los ojos, la piel y la ropa.

Tambien nos dice que para utilizar este producto es necesario llevar Guantes, prendas, gafas,de proteccion y mascara de proteccion.

SEÑALES DE PELIGRO

Inflamable

Definición Inflamables: Sustancias y preparaciones que pueden calentarse y finalmente inflamarse en contacto con el aire a una temperatura normal sin necesidad de energía, o que pueden inflamarse fácilmente por una breve acción de una fuente de inflamación y que continúan ardiendo o consumiéndose después de haber apartado la fuente de inflamación, o inflamables en contacto con el aire a presión normal, o que, en contacto con el agua o el aire húmedo, emanan gases fácilmente inflamables en cantidades peligrosas.
Precaución: evitar contacto con materiales ignitivos (aire, agua).

Irritacion cutanea

Clasificación: Sustancias y preparaciones que por penetración cutánea, pueden implicar riesgos graves, agudos o crónicos en la salud.
Precaución: todo el contacto con el cuerpo humano debe ser evitado.

Peligroso por aspiracion

Definición: Sustancias y preparaciones que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, pueden implicar riesgos a la salud graves o agudos
Precaución: debe ser evitado el contacto con el cuerpo humano, así como la inhalación de los vapores.

Peligroso para el medio ambiente

Definición: El contacto de esa sustancia con el medio ambiente puede provocar daños al ecosistema a corto o largo plazo.
Manipulación: debido a su riesgo potencial, no debe ser liberado en las cañerías, en el suelo o el medio ambiente.


Aunque la empresa sea la que debe proporcionar los EPI adecuados, vuestra salud esta en juego, no espereis a que ocurra algo, pedid Guantes, gafas, mascarilla y todo lo que sea necesario en cada caso, se trata de vuestra salud y la de los que os rodean.

Cualquier duda ya sabeis que podeis contactar con nosotros por los medios habituales.

Reunión en la Generalitat de Catalunya.

Estimados Compañeros!!!

Los representantes  de UGT de  las diferentes empresas del Grupo; Cayfosa, Rotocayfo y Cayfo y Asociados, hace un tiempo que estamos trabajando conjuntamente, por y para el beneficio de toda la plantilla, ya que defender nuestros derechos Empresa por Empresa es mucho más complicado, aunque no se deja de trabajar en ello diariamente.

Como Comité sabemos del hartazgo de los trabajadores y de las  injusticias que estamos sufriendo, de las condtantes vulneraciones que la empresa acomete, es por ello que hemos interpuesto demandas y hemos acudido a Inspección  y de Trabajo, para denunciar  a las diferentes situaciones que nos surgen, pero por desgracia la Ley es lenta y eso es algo que no depende de nosotros.

Os comunicamos que recientemente y con el apoyo de  nuestros Asesores y  Secretarios del Sector de UGT-FICA, mantuvimos una reunión en la  Sede de la Generalitat de Catalunya, en el Departament de Treball y Afers Socials,
con el Director General de Relaciones Laborales y calidad en el trabajo,  para poner en su conocimiento la situación que tenemos en las diferentes empresas del grupo al que pertenecemos.

Desde el Departament de Treball y Afers Socials de la Generalitat, se comprometieron a contactar con la Dirección de nuestro Grupo de Empresas y poner en conocimiento dichos hechos a la empresa para su corrección.

En cuanto tengamos alguna novedad al respecto  os lo comunicaremos.

Como siempre, cualquier duda, podéis contactar por los medios habituales con nosotros.

Asamblea mañana martes 23 de mayo

Buenas tardes compañeros!!!

Asamblea para los afiliados y simpatizantes de UGT en nuestras instalaciones.

Os recordamos que mañana martes día 23 de mayo, vendrán nuestros compañeros de la Federación de UGT, Moises Bordas Fortuny, secretario sectorial químico, textil y artes gráficas y Laura Fernández nuestra principal enlace del sector, a realizar tres asambleas en tres horarios distintos para facilitaros la asistencia a todos los que queráis asistir.

Los horarios de las asambleas serán:

+ De 13:00 a 14:00
+ De 14:00 a 15:00
+ De 21:00 a 22:00

El orden del día será:

- Presentación del nuevo secretario sectorial de la federación UGT-FICA Cataluña.

- Negociación colectiva.

- Varios.

Rogamos la máxima asistencia, ya que se tratarán temas de interés para todos.

Para cualquier duda o consulta, ya sabéis que os podéis dirigir a cualquier miembro del comité o hacer la consulta a través de cualquiera de los medios que hemos puesto a vuestra disposición.

Recordatorio Asamblea martes 23 de Mayo

Buenos días compañeros!!!

Nos gustaria hacer incapie en la importancia de la asamblea.

Asamblea para los afiliados y simpatizantes de UGT en nuestras instalaciones.

Os recordamos que el próximo día 23 de mayo, vendrán nuestros compañeros de la Federación de UGT, Moises Bordas Fortuny, secretario sectorial químico, textil y artes gráficas y Laura Fernández nuestra principal enlace del sector, a realizar tres asambleas en tres horarios distintos para facilitaros la asistencia a todos los que queráis asistir.

Los horarios de las asambleas serán:

+ De 13:00 a 14:00
+ De 14:00 a 15:00
+ De 21:00 a 22:00

El orden del día será:

- Presentación del nuevo secretario sectorial de la federación UGT-FICA Cataluña.

- Negociación colectiva.

- Varios.

Rogamos la máxima asistencia, ya que se tratarán temas de interés para todos.

Para cualquier duda o consulta, ya sabéis que os podéis dirigir a cualquier miembro del comité o hacer la consulta a través de cualquiera de los medios que hemos puesto a vuestra disposición.

Situacion de la Negociacion Colectiva del Convenio Estatal de Artes Graficas

Buenos días Compañeros!!!

El pasado miércoles día 17 de Mayo, se celebro una asamblea de delegados del sector en la central de UGT-FICA en Barcelona, en Rambla de Santa Mónica, para ponernos al día de como van las negociaciones entre la Patronal y la comisión negociadora del Convenio Estatal de Artes Graficas.

A esta asamblea asiste el Comité de Cayfosa, junto con el resto de delegados de las diferentes empresas del sector, el orden del día es la negociación del convenio.

Asisten los miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Estatal de Artes Graficas:

- José Carlos Ruiz, Secretario Sectorial del Sector Químico, Textil y Graficas, UGT-FICA Federación Estatal.

- Moisés Bordas Fortuny, Secretario Sectorial del Sector Químico, Textil y Graficas, UGT-FICA Catalunya.

- Laura Fernández, Equipo de Trabajo del Sector Químico, Textil y Graficas, UGT-FICA Catalunya.

- Alfonso Alonso, Presidente de Comité de Eurohueco, UGT-FICA Catalunya.

- Marisol Lobato Pérez, Presidenta de Comité de Cayfosa, UGT-FICA Catalunya.

Marisol Lobato y (a su izquierda) Alfonso Alonso, miembros de la Comisión Negociadora del Convenio, junto al resto de los presentes a la Asamblea.

El resumen es básicamente que la patronal no muestra demasiado interés en la negociación, y que tienen una actitud muy descarada, de mala educación y de prepotencia, con respecto a los ochenta mil trabajadores de nuestro sector.

Laura Fernández, José Carlos Ruiz, Moisés Bordas Fortuny, miembros de la Comision Negociadora del Convenio.

Las siguientes imagenes son los comunicados de las reuniones que se han mantenido con los representantes de la patronal.

(Click en cualquier imagen para agrandarla)

Comunicado Nº1

Comunicado Nº2

Comunicado Nº3

Comunicado Nº4

Comunicado Nº5

Comunicado Nº6

Seguiremos informando.

Os recordamos que para cualquier duda o consulta podéis dirigiros a cualquier miembro del Comité o utilizar cualquiera de los medios que hemos puesto a vuestra disposición.



Asamblea el dia 23 de mayo en la carpa del parking

Buenos días compañeros!!!

Asamblea para los afiliados y simpatizantes de UGT en nuestras instalaciones.

Os informamos de que el próximo día 23 de mayo, vendrán nuestros compañeros de la Federación de UGT, Moises Bordas Fortuny, secretario sectorial químico, textil y artes gráficas y Laura Fernández nuestra principal enlace del sector, a realizar tres asambleas en tres horarios distintos para facilitaros la asistencia a todos los que queráis asistir.

Los horarios de las asambleas serán:

+ De 13:00 a 14:00
+ De 14:00 a 15:00
+ De 21:00 a 22:00

El orden del día será:

- Presentación del nuevo secretario sectorial de la federación UGT-FICA Cataluña.

- Negociación colectiva.

- Varios.

Rogamos la máxima asistencia, ya que se tratarán temas de interés para todos.

Para cualquier duda o consulta, ya sabéis que os podéis dirigir a cualquier miembro del comité o hacer la consulta a través de cualquiera de los medios que hemos puesto a vuestra disposición.

Juicio flexibilidad 20 de septiembre

Buenos días compañeros!!!

Os informamos de que los motivos de que el juicio fuese aplazado al dia 20 de septiembre, fueron una ampliación de la demanda ya interpuesta por nuestro abogado, por la mala aplicación del artículo 8 de nuestro convenio.

El juez tuvo a bien aceptar dicha ampliación a tramite y decidió aplazar el juicio.

Nos gustaría aclarar que el único que puede decidir aplazar un juicio es un juez, por demanda de cualquiera de la partes claramente justificada, así que cualquier elucubración con respecto a esto carece de sentido.

Queremos aclarar también que no podemos hacer público ningún aspecto de la demanda mediante este blog o cualquier otro medio, para no entorpecer a nuestro abogado en su tarea, almenos hasta que él nos diga, razón por la cual, dicho sea de paso, lo decimos ahora.

Como siempre, recordaros que para cualquier duda podéis contactar con cualquier miembro del comité o hacer una consulta a través de los medios que hemos puesto a vuestra disposición.

Inspección

Compañeros!!!

Os informamos de que el pasado, 28 de abril, recogiendo vuestras quejas, los delegados de UGT con nuestra asesora de la Federación, fuimos a inspección de trabajo, para poner en conocimiento de dicha autoridad irregularidades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales, documentacion preventiva que afecta a la salud de los trabajadores.

Seguiremos informando, cualquier duda ya sabéis que podéis consultar a los delegados del comité de empresa.

Saludos.

1 de Mayo

Buenas noches compañeros!!!

Hoy se han celebrado las ya típicas manifestaciones del 1 de Mayo, han asistido a las marchas diversos grupos sindicales y de derechos por los ciudadanos.

Nosotros hemos asistido con nuestro sindicato, UGT.

La cita se ha dado en la Plaza Urquinaona a las 11 de la mañana, se ha marchado por vía Laietana en dirección mar y ha concluido en la Catedral, donde diversos grupos han querido decir unas palabras a los asistentes a la manifestación.

A continuacion os dejamos una seleccion de 47 fotografias de la marcha, esperamos que os gusten.

Esperamos que en proximas marchas podais acompañarnos, ya que sabemos que muchos de vosotros no podéis gracias a la reforma laboral y su artículo 41.