Como ya sabéis ayer nos reunimos con la dirección.
Asistieron por parte de la Dirección C.Costa y F.Mancebo.
Como sabéis, en el TLC llegamos al acuerdo de que la Dirección aceptaba todos los periodos vacacionales que proponía el Comité exceptuando Semana Santa y Junio que acordamos seguir negociando hasta que terminara el mes de Enero.
El Comité hizo entrega de una nueva propuesta de calendario modificando esos dos periodos pendientes de negociación, la Dirección recoge la propuesta para estudiarla.
- Se mantiene Jueves Santo para el correspondiente turno.
- las vacaciones se comprenden entre los periodos del 27 de junio al 30 de agosto y del 30 de noviembre al 4 de enero.
- Los festivos pactados son, 13 de Mayo, 22 de Junio, 30 de Octubre y 5 de Enero.
- Un día de libre disposición.
La Dirección nos hace la siguiente propuesta para cubrir los periodos vacacionales:
- Jornadas de trabajo obligatorias para todos los periodos vacacionales.
- Precio de las horas de prolongación será el precio de la hora ordinaria con un incremento del 20%.
Son propuestas y antes de tomar una decision se comunicara a todos los trabajadores.
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Por favor, cualquier duda, cualquier cosa que no entendáis, cualquier cosa que veáis que no esta correcta, cualquier ayuda que podáis darnos (que sera para el conjunto de los trabajadores no para nosotros), podéis escribir aquí en el blog, por correo electrónico a comitecayfosasp@gmail.com en la pagina de Facebook, dirigiros a cualquier miembro del comité.
El Comité
Jlf
Prolongaciones obligadas por mi parte y hablando claro una puta mierda las Prolongaciones que sean voluntarias.
ResponderEliminarEstamos de acuerdo contigo compañero, este como cualquier otro tipo de acuerdo lo decidiremos entre todos los trabajadores.
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