Estimados compañeros!!!
Como sabéis, hoy miércoles 9 de Diciembre, hemos mantenido una reunión con la Dirección para proseguir con las negociaciones del calendario y las prolongaciones de jornada.
Tenemos que decir que estamos avanzando muy poco a poco y que esta negociación esta siendo muy dura, hemos aplazado la reunión hasta mañana a las diez de la mañana, para continuar.
El Comite de Industria Gráfica Cayfosa quiere daros las gracias por todo el apoyo que nos estáis dando y felicitaros por el gran esfuerzo que estáis haciendo por iniciativa y decisión propia, no tengáis ninguna duda de que sera gracias a todos vosotros que haremos valer nuestros derechos.
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Por favor, cualquier duda, cualquier cosa que no entendáis, cualquier cosa que veáis que no esta correcta, cualquier ayuda que podáis darnos (que sera para el conjunto de los trabajadores no para nosotros), podéis escribir aquí en el blog, por correo electrónico a comitecayfosasp@gmail.com en la pagina de Facebook, dirigiros a cualquier miembro del comité.
El Comité
JLF
Mi voto de la propuesta de la empresa es directamente no y las votaciones a mano alzada nada de votos en secreto
ResponderEliminarGracias por tu opinión conmpañero.
EliminarLa votación de la propuesta de la empresa que sea en papel con el nombre del trabajador un cuadro de si y otro cuadro de no y otros para dni y firma. Ami votos a escondidas no la hago que luego sale cosas extrañas
ResponderEliminarMuchas gracias por tu propuesta David, las tendremos todas en cuenta.
EliminarMe parece de risa tener que votar la propuesta de la empresa, el comité tendría que decirle al Sr Lagarde y Mancebo que se la metan por donde más les guste!! Que vosotros no sois mensajeros!!
ResponderEliminarPrimero fue la recogida de firmas porque lo pedía la empresa para dar una información que tendría que haber entregado sin dar ningún problema y ahora esto... Os están tomando el pelo!!
Lo próximo que será? Votar despidos o pedir firmas para bajar el sueldo?
Gracias por tu opinión compañero.
Eliminarcuando en printer haciamos las vacaciones de treinta dias y el comite nos hizo votar entre la propuesta de la empresa y la suya a mi tambien me parecio de risa,la propuesta de la empresa era partir las vacaciones y la del comite tambien, pero el resto no dijisteis ni mu en ninguna asamblea, agachasteis las orejitas y votasteis como borreguitos.
EliminarNo se como, acabamos partiendo nuestras vacaciones y ademas perdiendo a como nos pagaban las doce horas y eso que era un comite "mejor" que nos dejo vendidos a muchos.
Solo una pregunta, Que centro de trabajo sigue abierto?
Es una pena que si eras trabajador de PRINTER o de la empresa que fuese, que no tengas un momentito para echar un vistazo al convenio, además de prestar un mínimo de atención en las asambleas, pero bueno, resulta que cuando estaba en vigor el convenio de Printer y además realizábamos 4º turno, las 12h no se pagaban como extras, sino que se contabilizaban como 14h de trabajo efectivo, con lo cual a final de año trabajábamos menos días y al haber 4 turnos solo se hacían 2 semanas a 12h . Después cuando desapareció el 4º turno, hubo 1-2 años que se pagaron extras al que quiso hacerlas, y por último con la entrada en vigor del laudo arbitral en el 2012, dicho laudo dictado como todos sabemos por los árbitros del Tribunal Laboral de Cataluña, nos obligaba a realizar las 12h dentro de la flexibilidad anual, cosa que aparte de ser una putada, se creaba la situación que a 2 de los 3 turnos les tocaba 8 semanas seguidas de turnos de 12h, es por ello que se buscó el tema de partir las vacaciones.
ResponderEliminarCreo que ha quedado bastante bien explicado aún intentando resumir todo lo posible.
Un saludo,
David Campoy