Circular de la Direccion

Gracias David una vez mas por tu colaboración, esta es la circular que esta repartiendo la empresa entre todos los trabajadores para intentar desacreditar al Comite Cayfosa Sp,

Juzgad vosotros mismos jajaja

Ya veis que no os mentiamos, pretenden que pactemos diferentes condiciones, ya no solo para un colectivo que viene de otro centro y que ya son compañeros de Cayfosa, que dicen que cobran demasiado, si no también para el resto de la plantilla, unos aumentos diferentes para cada persona, solo que hemos comprobado que lo de entre un 2% y un 15% es mentira, aunque eso ya os lo imaginabais vosotros, o no? :p

Cogimos una nomina al azar y calculamos lo que cobraría, pues bien, salieron 2 céntimos menos que el año pasado.
Eso es un aumento?

Aparte que quieren que venga obligatoriamente a trabajar las prolongaciones, todo el mundo, (en eso si que no quieren hacer distinciones, que curioso)

Alegan, para eso, que quieren minimizar las diferencias entre sueldos (ellos se hicieron con con otra empresa del sector, no es nuestro problema lo que cobre o deje de cobrar nadie) y que se han centrado en beneficiar a los sueldos mas bajos jajaja, yo que pensaba que las empresas buscaban rentabilidad en el negocio :p , pues se ve que no, que la dirección de esta empresa son el adalid de la justicia y la igualdad, por favor...

El calendario, primero fue un poco de junio, luego fue mas de junio, después junio y la ultima de agosto, ahora es junio, la ultima de agosto y semana santa, luego que sera? Tres días de vacaciones salteados a lo largo del año? Nosotros no podemos pactar eso, por que la plantilla no quiere... Que lo impongan, yo no lo firmo.

Dicen que exigimos una subida del 30% y tampoco es verdad...
Hicimos nuestros cálculos y vimos factible pedir hasta un 15% negociable, nunca nos hemos negado a negociar cantidades o porcentajes, siempre y cuando partiéramos de una base transparente y fácilmente cotejable como el salario ordinario y no las tablas que tienen (por cierto desfasadas y por debajo del salario ordinario art.35 E.T.) desde el año 2000.

No es culpa nuestra que se les dispare el presupuesto por habernos estado engañando estos años.

Esta circular la han repartido sin el conocimiento del Comite y aun y así, el comité sigue dispuesto a negociar con la empresa.

Si tenéis alguna duda o aportación no lo dudéis, ya sabéis que podéis expresaría como queráis.

Saludos y fuerza compañeros

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Por favor, cualquier duda, cualquier cosa que no entendáis, cualquier cosa que veáis que no esta correcta, cualquier ayuda que podáis darnos (que sera para el conjunto de los trabajadores no para nosotros), podéis escribir aquí en el blog, por correo electrónico a comitecayfosasp@gmail.com en la pagina de Facebook, dirigiros a cualquier miembro del comité.

El Comité




                                                                                                                                                      JLF